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谈服装定制的重要性

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在我们成长和认知的过程中,最早也是最难看的队服就是校服。在那个时候,学校制服主要是穿跳跃广播体操,或用于填塞枕套和垫枕头。裤子和外套太大了,我们现在想起来,它们没有给我们带来任何快乐的回忆。在绿色的岁月里没有穿上漂亮的校服,在绿油油的校园草地上漫步,或者在操场上舒展身体都是一种青春的遗憾。

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我们欣赏日本卡通片中的美少女战士(sailor Moon),以及日本电视上穿着蓝色条纹上衣和格子裙的女学生。很遗憾,我再也没能穿上漂亮的队服了。

为什么要注意队服?

万达曾经读过一个故事,万达在创业阶段,团队是非常糟糕的管理,经常有迟到的员工,收受回扣,员工之间的矛盾等问题,王健林是一个小的调整,首先,他并没有把公司系统操作,但已经发布了一个新的规定,是问谁雇佣员工,男人必须西装,女士夏季制服西装和过膝裙,冬天穿西装和裤子,这个小改革后,减少了公司的行政活动,立即提高了管理效率。当有人问王这个秘密时,王笑了,说每个人都穿一样的衣服,这增加了员工的认同感,让他们感受到了公司的制度和规范,从而微妙地改变了他们的态度。

听了这个故事后,我对队服的变革性感到震惊。

直销行业也非常重视团队服装在运营中的作用,通过服装展示直销商的排名。例如,玫琳凯就把每个直销商分成不同的等级。玫琳凯的团队订购不同级别的服装。有趣的是,其中一种水平被称为红外套。

谁说球队的服装不能高端大气高档?

团队服装定制在我国还存在较大差距,涵盖重工业、精密仪器、轻工纺织、化工、电子、智能等行业,以及在服务业中属于刚性需求的行业,如企业咨询服务、会计事务行业、生活服务行业、行政单位等。

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